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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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不可以按最低生活费发放给伤者
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待遇不变。
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按原来的工资发放.公司说法是不合法的.
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不合法，按正常工资给。
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