辞职赔偿问题,关于辞职问题

更新时间:2008-06-07 16:09:27人浏览
问题描述:
我在一家私企任文职工作,2008年4月29日递交辞职信,于4月30日离岗,现公司拒绝支付2008年4月份工资给我,原因是公司规定辞职须提前一个月递交辞职信,准批后才能离岗的,并规定如未获批准离岗的作旷工处理,第一天扣100元,第二天扣200元,第三天作自动离职处理,不予结算工资及补贴福利,我想问问我公司这样的制度是否符合劳动法,我是否可以支取我应得的劳动报酬
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
4月工资应当发。公司说提前一个月辞职是对的,其他说法不合理。
2008-06-07 16:09:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
辞职的,需要提起一个月通知企业,否则企业可以不予批准。如需帮助或仍有不解,可直接来电或通过QQ免费咨询。 吴培雄 中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划,赴广西开展法律援助工作,并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位,2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”)
2008-06-06 04:13:09
李继华律师
服务地区-广东东莞
4月工资应当发。公司说提前一个月辞职是对的,其他说法不合理!!
2008-06-05 16:11:56
赵天启律师
服务地区-吉林长春
应发工资,申请仲裁。
2008-06-05 15:19:44
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