辞职赔偿问题

更新时间:2009-10-21 15:32:55人浏览
问题描述:
您好,我给原工作单位递交了辞呈,单位要我赔偿一定的钱,说是以前给我交的补充公积金.请问单位的要求是否有法律依据?另外,因为我递交了辞呈,就没去原单位上班,单位说是我已过了怠工期,请问怠工期有多久?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,如果你们有约定补充公积金,那就按约定,如果没有就不用交。法律没有怠工期限的规定。
2009-10-21 15:32:55
任济舟律师
服务地区-上海上海
不存在怠工的问题,你可以直接申请劳动仲裁。
2009-10-21 14:48:11
于佃亮律师
服务地区-上海上海
没有赔偿的说法。没有怠工期,不过你应该是提前一个月提出辞职。
2009-10-21 13:08:25
徐绍嘉律师
服务地区-上海上海
赔偿补充公积金没有法律依据。怠工期公司有规定按规定日期算,一般劳动者辞职需书面提前一个月通知单位。
2009-10-21 12:28:57
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
关于补充公积金问题,单位的要求没有法律依据。 员工辞职应提前30天通知。
2009-10-21 12:01:49
陈丰亮律师
服务地区-上海上海
赔偿补充公积金没有法律依据。怠工期公司有规定按规定日期算,一般劳动者辞职需书面提前一个月通知单位。
2009-10-21 11:07:00
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