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实习期签了三方协议,实习期完后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在
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实习期是否要签订劳动合同
实习期是否要签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。学徒工、实习工和试用工不同。1.试用工需要有上岗资格证书,学徒
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试用期协议期见习期与实习期的区别
一、关于试用期与协议期。试用期是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内,其不能脱离劳
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是:1
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实习协议不是劳动合同,也不能等同于劳动合同,于法无据,不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之
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实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。实际上即使开除,也是按照解除劳动合同证明出具,而不是用“开除”,而当事人属于实习的,也不符合劳动合同法,不能用开除来定义
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可以主动辞职
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可以的。。。。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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要签订实习协议,无医社保
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您好,您的情况可能涉及违约责任,具体能否全额退款需视合同条款而定。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,若因出租方原因导致合同无法履行,承租方有权要求解除合同并
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你好,建议及时起诉解决
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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可以考虑单方面解除合同。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,当承租人未支付租金且经催告后仍未支付时,出租人有权解除合同。在此情况下,虽然承租人已死亡,但其合伙
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如果商场员工私自收取费用并侵占,你可以采取以下措施维权:1.向商场投诉,要求商场进行调查处理;2.向公安机关报案,追究该员工的刑事责任;3.向法院提起诉讼,要求
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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你好,具体什么事情呢
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您好,合同中是否约定公司
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签订委托合同,具体费用可以当面协商
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根据你具体事情的情况决定
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