6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建泉州
1、可以提前一个月通知后离开记住最好用快件寄送辞职通知；如果在试用期没转正可以提前3天通知；
2、如果是企业的问题可以找一下劳动合同法38条和公司协商一下能不能立即解除劳动合同；
2013-05-05 20:15:20
服务地区-福建泉州
不管是劳动法还是新出台的劳动合同法中都有明确规定,劳动者在合同期内可以辞职,但是要做到提前一个月,就是说,你要在3月份离开公司,那么你应得在2月份提出辞职报告.或者也可以与单位领导协商,因为双方协商一致,什么事都好办,只要领导同意你提出报告就走人,那么你就可以在一个月内离开了.辞职不算违约,但是,你要看清合同中是对于提前解除合同是如何约定的,另外,单位是否在合同期内为你进行了专项培训.具体你可以查阅上述二部法律规定,也可以咨询当地劳动部门.
2013-05-04 15:12:50
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您好，可以离职
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你好，可以的，提前30天就行了。
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你好，可以，提前三十天书面通知即可
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不管是劳动法还是新出台的劳动合同法中都有明确规定,劳动者在合同期内可以辞职,但是要做到提前一个月,就是说,你要在3月份离开公司,那么你应得在2月份提出辞职报告.
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不履行，上法院起诉要求确认效力，要求履行
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你可以要求寄给你的，应给你一份
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那你可以联系法院确定是否有生效的判决书或调解书，若有生效的判决书或调解书的，是可以申请法院强制执行的。
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