未签合同现在离职需要注意什么
更新时间：2013-05-06 00:17:56人浏览
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般员工解除合同要求提前30天通知，不给单位造成损失不提前通知问题不大。未缴纳社保可要求补偿。工资问题看有无明确约定，不能证明约定工资多少对你主张工资少发不利。
2013-05-02 15:16:04
服务地区-上海上海
一般员工解除合同要求提前30天通知，不给单位造成损失不提前通知问题不大。未缴纳社保可要求补偿。工资问题看有无明确约定，不能证明约定工资多少对你主张工资少发不利。
2013-05-02 22:12:27
服务地区-上海上海
你需要证据证明你在该单位上班两月，比如发薪资证明！另外你还需要证明他和中介的承诺薪资未兑现，这样你可以主张工资差额，若离职还可以要求支付第二月开始的双倍工资差额！
2013-05-02 16:03:47
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