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如果是因为工作原因在工作时间工作场所被打伤，算工伤，用人单位应当负责。
建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的，可来电咨询。
2013-05-02 09:16:46
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你好，有相关的证据证明吗
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你好，看具体的案情判定的呢
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