无劳动合同和拖欠工资

更新时间:2013-05-02 11:55:34人浏览
问题描述:
去年三月进厂未签劳动合同,请问有没有经济补偿。五十多天(3月份的工资5月二十几号发)算不算拖欠。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你可以申请仲裁,要求支付双倍工资。
2013-05-01 06:02:25
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
协商处理
2013-05-01 08:13:10
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
可以获得经济补偿,并且可以要求双倍工资
2013-05-02 11:55:34
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
可以获得经济补偿,并且可以要求双倍工资
2013-05-02 11:49:24
杨磊律师
服务地区-浙江宁波
可以要求补偿!如需帮助可以电话咨询,希望可以帮到你
2013-05-01 13:06:57
马淑清律师
服务地区-浙江宁波
有相应的经济补偿,用人单位必须及时足额支付劳动者工资。
2013-05-01 10:21:01
田野律师
服务地区-北京北京
协商处理
2013-05-01 08:26:00
陈爱洲律师
服务地区-湖北仙桃
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
2013-05-01 06:58:29
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