劳动合同到期3年未续签怎么办

更新时间:2013-05-06 07:09:14人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果3年前劳动合同就已到期而未续签,而现在仍在单位工作,则视为无固定期限劳动合同。可要求单位签订书面合同。
2013-04-28 22:15:59
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果3年前劳动合同就已到期而未续签,而现在仍在单位工作,则视为无固定期限劳动合同。可要求单位签订书面合同。
2013-04-29 16:49:35
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
2013-04-29 13:28:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果3年前劳动合同就已到期而未续签,而现在仍在单位工作,则视为无固定期限劳动合同。可要求单位签订书面合同。
2013-05-06 07:09:14
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可要求继续签订合同,否则应当支付补偿金
2013-04-29 13:05:01
殷志伟律师
服务地区-江苏常州
可要求单位继续签订合同
2013-04-29 08:51:24
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
如果3年前劳动合同就已到期而未续签,而现在仍在单位工作,则视为无固定期限劳动合同。可要求单位签订书面合同。
2013-04-28 19:42:41
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您好,建议您保存好相关证据,及时报警处理。
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