劳动合同三年到期后没续签又没安排上班等了16年怎么办

更新时间:2018-07-12 08:31:26人浏览
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劳动合同三年到期后没续签又没安排上班等了16年怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同到期不履行需要支付违约金或按其他约定方式赔偿,对方不履行可以向法院起诉
2018-07-12 08:17:04
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劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018-07-12 08:22:20
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-07-12 08:31:26
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