综合工时制的休假问题
更新时间:2013-05-05 07:58:49人浏览
问题描述:
我公司实行年度综合工时制,我的工作时间为上午9点至次日9点,两人倒班。平均每周实际工作时间超过40小时,其余时间为待岗,周六周日及法定节假日照常上班。公司是否违反劳动法?是否应该保证我们每周至少一天的休息时间和享受年休假待遇?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好!超过时间可以主张加班工资。建议与单位协商处理,协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-04-27 15:58:09
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