提请劳动仲裁之后及仲裁期间不上班，单位是否可以算个人旷工？（
更新时间：2013-04-26 20:09:14人浏览
问题描述：
提请劳动仲裁之后，还需要继续开病假条给单位吗？否则单位是否可以算个人旷工？（单位已经发出解聘函）
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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