比如我想辞职,公司主管或经理不批,该怎么办?那我的工资怎么办?

更新时间:2013-04-29 18:16:15人浏览
问题描述:
我想问一下,比如我想辞职公司主管或经理不批,该怎么办? 那我的工资怎么办???
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
试用期提前三天,非试用期提前30天,公司应在3个工作日内结清工资,否则可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-04-26 10:35:37
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
按法律程序辞职并保留辞职证据,工资足额支付。
2013-04-26 11:08:54
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
劳动仲裁。
2013-04-26 12:17:21
曾永前律师
服务地区-广东东莞
提前时间辞职,然后可依法要求支付工资
2013-04-29 18:16:15
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
按法律程序辞职并保留辞职证据,工资足额支付。 不支付工资的,可以申请劳动仲裁。
2013-04-26 20:42:45
田洪涛律师
服务地区-北京北京
试用期提前三天,非试用期提前30天,公司应在3个工作日内结清工资,否则可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-04-26 11:39:58
全鸿雁律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,提前三天以书面形式通知即可解除劳动关系;不在试用期,提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系。
2013-04-26 10:02:57
刘小丽律师
服务地区-广东广州
试用期提前三天,非试用期提前30天,公司应在3个工作日内结清工资,否则可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-04-26 09:59:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不让辞职怎么办?
老板不让辞职怎么办?
贵州杨先生问:妻子因怀孕欲辞掉所在单位的工作,但老板不同意,提出条件要么等年底结算,要么现在辞职只能付70%的工资。老板此举是否违法,如何维权?王燕律师答:老板
辞职
人浏览
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么辞职
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动法
人浏览
辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么办
生活中公司拖欠工资的情况是很多的,特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的,员工每个月的工资,用人单位都应该及时进行发放,不能有拖欠的行为,否则的话就要承担相
劳动法
人浏览
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于晚上加班的工资怎么算
关于晚上加班的工资怎么算
晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工
劳动法
人浏览
员工辞职申请书怎么写
员工辞职申请书怎么写
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。一般来说想要辞职就必须提交自己的辞职
劳动法
人浏览
通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天,非试用期提前30天,公司应在3个工作日内结清工资,否则可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提出一个月发出辞职通知书的ems并保留证据,到期即可离职,不需要批准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你提前30天递交书面的辞职报告就可以,注意保管好书面的证据。交接完工作就走人。不批也可以走。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双务合同和单务合同是合同分类中的两种重要类型。双务合同是指双方当事人都享有权利并需要履行义务的合同,如买卖合同、租赁合同等。而单务合同则是指仅有一方当事人负有义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
装修物业费依照物业服务合同的约定交纳。物业费的收取标准与收取时间根据双方合同中的约定执行,交房前装修的由开发商进行缴纳,实际收房后装修的次月起由购房者进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
退加盟费通常需要满足一定的条件。法院在实务中,会综合考虑多个因素。其中,最重要的因素是解除加盟的时间点,越早越好。此外,实际经营情况、接受服务的多寡以及加盟经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好F 为你转接人工服务
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,这个的话要看合同约定的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是否有签相关合同协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是个人原因还是加盟商原因?需要了解下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询