关于劳动合同
更新时间:2013-05-03 07:47:49人浏览
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张辉律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200727141543uityzkkhdzgm651_110wh110.jpg)
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
先协商解决;协商无果,可以仲裁,要求公司提供书面合同,否则,可以要求公司双倍工资;。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-04-28 21:05:26
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提前1个月通知合法,赔偿违约金的内容不合法。
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违法
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公司约定不给赔偿的约定是违法的。协商解除劳动合同,也是要给经济补偿的。
另你的工资不得低于宜宾的最低工资水平,不是按社保来算的。
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如果约定的试用期,并且你是在试用期内,那么提前三天通知公司解除合同就可以了。如果没有约定试用期,那么除非有法定理由,你应提前一个月通知公司解除合同。
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您好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
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需要结合具体的病例进行确定
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