辞快工主管不批怎么办

更新时间:2013-05-14 12:11:14人浏览
问题描述:
我在电子厂上班刚两个月,因工资太低想辞快工但车间主管不批,请问我该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,需提前30天提出辞职,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 建议协商处理。
2013-04-25 20:43:31
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 在试用期的话提前3天通知单位就可以离职
2013-04-25 09:30:08
覃向红律师
服务地区-广东中山
需提前30天提出辞职即可。
2013-05-14 12:11:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,需提前30天提出辞职,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 建议协商处理。
2013-05-02 17:31:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、向劳动局投诉处理; 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询;
2013-04-25 13:10:58
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,需提前30天提出辞职,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 建议协商处理。
2013-04-25 12:25:43
田野律师
服务地区-北京北京
协商解决。
2013-04-25 09:49:23
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