被辞退怎么维权
更新时间：2013-05-02 18:32:01人浏览
问题描述：
我在**厂工作十三年，时任车间主管，今年4月份因车间出现品质问题突然把我辞退，请问这样的情况该怎么维权？听说这个厂老板在凤岗镇很有势力！
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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龙慧珠律师
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服务地区-广东江门·电话-137-0227-4479
根据《劳动合同法规定》：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。（第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
综上，你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位向你支付经济补偿金及赔偿金，具体赔偿金额你可按你的工作年限计算出来。
建议你先向当地劳动监察部门投诉，调解不成的可向劳动部门提起劳动仲裁。
因为你阐述的内容不够完整，无法再进一步详尽分析。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
2013-04-24 21:22:24
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徐飞律师
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服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
根据《劳动合同法规定》：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。（第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
综上，你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位向你支付经济补偿金及赔偿金，具体赔偿金额你可按你的工作年限计算出来。
建议你先向当地劳动监察部门投诉，调解不成的可向劳动部门提起劳动仲裁。
因为你阐述的内容不够完整，无法再进一步详尽分析。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
2013-04-24 21:34:48
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系，我成功处理过多起同类案件，应能帮到您。
2013-04-24 22:19:51
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
申请劳动仲裁维权，要求经济补偿金，每工作一年补偿2个月工资。需要法律帮助可以来电，可以为你办理。不用担心。
2013-04-24 21:53:06
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李大庆律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好，如果你有公司给你的辞退证据，你可申请劳动仲裁要求继续履行合同或者要求违法解除合同赔偿。
2013-04-24 23:48:33
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2013-04-25 09:06:56
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