主管说突然离职不给这个月工资

更新时间:2013-04-24 18:23:19人浏览
问题描述:
您好,我是一个刚毕业的大学生,到我现在的公司工作,上个月15号正式上班,这个月24号突然有事情想即刻离职,可是公司说即刻离职不会有本月工资,我还没有和他们签订劳动合同,只有一张工资卡他们打了三月份的15天工资的那张,他们不发工资是法律允许的吗?为什么主管说这是规章制度,不可能给突然离职的员工发工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,按照法律规定,应该提前30向用人单位提出,试用期提前3日即可,但工资还应该照常支付
2013-04-24 11:11:34
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 可以协商离职,拖欠工资是违法的,协商不成可以到劳动监察部门投诉
2013-04-24 11:09:47
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2013-04-24 18:23:19
夏伟律师
服务地区-河南郑州
应该发工资,来电详谈。
2013-04-24 14:29:58
法律快车律师团队律师
服务地区-河南郑州
你目前情况 批不批辞职和支不支付工资都不是单位说了算。。 一、 你可以以单位没和你签劳动合同 交社保为由随时辞职 无需单位同意 二 、一定保留好证据 如:工作牌 工资表 出勤卡 工作服 录音等一切可以证明你在那里工作的证据 三 、到你工作单位工商注册地所在的劳动监察部门投诉要求单位补交社保并要求双倍工资 如果单位有拖欠工资可一并要求支付
2013-04-24 11:28:56
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你好 可以协商离职,拖欠工资是违法的,协商不成可以到劳动监察部门投诉
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你好。单位应发工资。
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