3位律师解答
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因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗？辞职后可以申请劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工
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书店有卖，劳动法全国通用
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你好!
单位这样做肯定是不对的!你可以申请劳动仲裁!
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如公司正式通知你解除劳动关系，你可以要求支付经济补偿金（一年一个月工资），如是违法解除劳动合同支付经济赔偿金（一年两个月工资）
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应当有！
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你好，重新起诉可以协助辩护
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法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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【法律分析】公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、
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法律分析：是的，员工辞职工资要一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定
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失业金的领取流程如下：1、失业人员携带解除劳动关系证明到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记，并填写失业保险申领登记表；2、失业人员进行求职登记，表明自己有
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你好有的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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下午好，这个情况是可以申请仲裁啊
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