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上下班出车祸如何赔付
交通事故的发生在现代社会是十分常见的事情的，其中对于上下班的车祸在现在也是很常发生的，但是很多人都是不知道这种车祸是要怎么进行赔付的。下面就让法律快车小编为大家
工伤责任认定
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1.如果司机是公司的员工，则应当将公司和车辆购买保险的保险一起起诉进来要求承担赔偿责任；2.《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害
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下班送同事回家出车祸受伤能否认定为工伤？
[案情]郭某是某公司职工，郭某(18时)下班后，同事李某想搭郭某的车去亲戚家。由于基本上是顺路，郭便驾驶电动车送李某去亲戚家。送完李某后，郭某继续驾车回家。18
交通事故赔偿案例
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发生车祸保险公司如何理赔
近年来我国人民的生活水平直线上升，随着有车一族的队伍日益庞大，交通事故也频频发生。人们购买车辆后，为了在交通事故发生后减轻自己的损失，会购买车险，若发生交通事故
交通事故
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交通事故的赔偿项目是比较多的，一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等，在存在伤残级别的情况下，需要进行伤残鉴定，相应的赔偿项目还包括伤
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上下班途中发生车祸是否属于工伤，要结合具体情况来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算工伤。根据《工伤
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开车撞伤人赔偿要注意什么，具体注意事项如下：一、选定仲裁却起诉通常，投保人发生车险理赔纠纷会选择法院起诉，然而，有些投保人与保险人在签订合同时已选择仲裁方式解决
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交通事故：1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；
2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；
3、赔偿项目
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如果员工不是交通事故主要责任，还可以进行工伤申请，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，工伤保险支付员工一次性工伤赔偿待遇。如果和单位解除合同还可以得到就业补助金和医
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符合工伤条件，应该由工伤保险基金承担。
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属于工伤，肇事人和公司都有赔偿义务。
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寒假工需要看是否与用人单位形成劳动关系，是否与用人单位签订了劳动合同或存在是事实上的劳动关系，判断劳动关系需要从双方主体的资格是否符合劳动法规定的主体资格，用人
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如果老板不签劳动合同，劳动者可以首先尝试与老板沟通，要求签订正式的劳动合同。如果沟通无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求老板履行签订劳动合同的义务。根
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某些电子版的证据也是可以的。
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失业金的领取标准分为：1、单位与失业人员累计缴费时间满1年不足5年的，至多能够领取12个月的失业金；2、累计缴费时间满5年不足10年的，至多能够领取18个月的失
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以去劳动监察部门仲裁解决
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可以的。你可以先跟原单位进行沟通，要求其为你补缴，如果公司同意补缴，那就最好，如果拒绝为你补缴，那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请，要求公司补
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用人单位在连续两次订立劳动合同后，具有续订劳动合同的选择权。但续订需经双方协商同意，遵循平等、自愿、协商一致的原则，且不得降低劳动者待遇。否则可能违反《劳动合同
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你好，可以向劳动监察部门仲裁解决
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