我想追讨过去11个月的双倍工资,有胜算吗?
更新时间:2013-04-26 07:42:12人浏览
问题描述:
我想追讨过去11个月的双倍工资,有胜算吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双倍工资索要上诉胜诉技巧
员工离职后,要求所服务的公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日,经过二级法院审理,江西省赣州市中级人民法院对这起劳动
工资福利
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
韩籍老师索赔未签约双倍工资胜诉
韩籍老师索赔未签约双倍工资胜诉依合同法确认劳动关系获赔12万元被除名后,韩国籍老师朴女士诉请未签订合同的双倍工资差额。在法庭审理中,幼儿园方提出朴女士系外国人,
劳动报酬
人浏览
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍。那么,劳动
劳动法
人浏览
未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能,存在风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你与原公司的诉讼时效已过。新公司的情况则要看你是什么时候到新公司工作的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,如果超过了视作无固定期限劳动合同。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不是。是从2008年2月份开始算起主张双倍工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生争议的处理方式为:劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司强制员工加班是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一个月指的是自然月,即从每月1号到月底。不是按照天数或工作日来计算,而是依据阳历月份确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,乱扣工资是违法的,可以投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询