我可以要求11个月双倍工资赔偿吗，胜率大吗?
更新时间：2011-02-20 10:47:07人浏览
问题描述：
我从2006年6月份在原单位工作到2009年9月份，期间公司没签过劳动合同，没帮我交过社保，原单位于2009年10月被另一公司收购了，新公司于2010年10月跟我签定了合同，并开始缴纳社保，请问我能得到哪些经济赔偿？大概能获得多少赔偿？我要以何种形式跟公司哪个部门提出我的要求？如果公司拒绝赔偿，我该怎么办？希望懂劳动法的朋友能够详细的替我解答一下，非常感谢！！！还有我现在提出赔偿要求，有没有超过什么时限的要求？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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