双倍工资 最多,最多只能支付11个月的双倍工资么?

更新时间:2009-10-23 11:23:07人浏览
问题描述:
从06年8月至09年8月工作期间,没合同,没交保险,企业最多只能支付1个月的双倍工资么?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川达州
我认为应当支付12个月双倍工资。 之所以会产生分歧是因为对劳动合同法第82条的理解不一所致。 劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 我认为“不满一年”之前为了避免重复省略了“自用工之日起”,但在理解时可以加上,这样理解就应当支付12个月的双倍工资。
2009-10-23 11:23:07
隋英律师
服务地区-辽宁大连
由2008年2月起算至解除劳动关系之日,支付双倍工资。
2009-10-21 22:21:30
刘海鹰律师
服务地区-辽宁大连
08年2月至09年8月期间,都应支付双倍工资。
2009-10-21 21:17:09
冷东律师
服务地区-辽宁大连
是11个月的
2009-10-21 13:54:00
李丹律师
服务地区-辽宁大连
保险要补缴。提前解约补偿3个月的经济补偿金,没有劳动合同,支付双倍工资7个月工资。
2009-10-21 12:30:38
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
最多要求支付11个月的双倍工资。
2009-10-21 12:04:18
李爱芬律师
服务地区-河北张家口
从2008年2月开始就可以主张双倍工资。
2009-10-21 11:47:52
王军律师
服务地区-辽宁大连
从劳动合同法的规定来看,只支付11月的双倍工资。
2009-10-21 11:35:22
李建成律师
服务地区-北京北京
不是,可以要求支付一年度的双倍工资。
2009-10-21 11:05:48
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
是的,按照现行法律规定,最多支持十一个月的双倍工资。
2009-10-21 11:02:56
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不是。是从2008年2月份开始算起主张双倍工资
2009-10-21 11:02:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位支付双倍工资的时间
用人单位支付双倍工资的时间
劳动法越来越完善,所以如果劳动者遇到了一些不公平的事情,就要寻求法律的帮助,例如用人单位迟迟不签劳动合同,那么用人单位支付双倍工资的时间是哪些时候?劳动者如何请
劳动争议时效
人浏览
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动法
次播放
未签订劳动合同用人单位最多赔偿11个月的双倍工资
未签订劳动合同用人单位最多赔偿11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人,双方没有签订书面劳动合同,机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动合同法案例
人浏览
双倍工资规定
双倍工资规定
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,大多数人喜欢把二倍说成双倍。那么双倍
劳动法
人浏览
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式为:劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定,6个月以上不满1年的,按
劳动法
次播放
双倍工资的时间
双倍工资的时间
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的,主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,在劳动者维权是法律也是对此支持的。下
劳动法
人浏览
没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。用人单位未缴社保的1.员工可随时向劳动监察举报要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的双倍工资最多是11个月,并且有一年时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
12个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
是的,如果超过了视作无固定期限劳动合同。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
不是。是从2008年2月份开始算起主张双倍工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理,由警方调查处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
未成年充值退款流程如下:可以直接拨打充值方客服电话,进行诉求退款,协商不成可以直接起诉。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析:打架致人头部缝了6针,不构成轻伤,不能判刑。打架致人头部创口长度超过8厘米或者造成颅骨骨折才能构成轻伤二级。受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
打人轻伤二级没得到谅解书的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览