劳动仲裁工资赔付标准

更新时间:2017-06-02 22:11:08人浏览
问题描述:
请问和公司签的合同是以1600签的,但实际上每个月是8000,请问劳动仲裁时怎么判
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果有证据证明每月工资为8000块,就会按照8000块来判。
2013-04-19 14:35:38
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,以实际发放的8000元标准仲裁,欢迎来电咨询。
2013-04-20 18:56:53
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好,应当是按照实际发放工资来赔付的。
2013-04-19 14:10:16
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助131055人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:
  1、当事人主体资格的证明文件。
  当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人,有是仲裁协议中的人。
  仲裁当事人主要有三种类型:自然人、法人和其他组织。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
  3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据:如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
2017-06-02 22:11:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79075人 · 响应时间 平均1分钟内
  公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
  根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
2016-10-24 14:52:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127204人 · 响应时间 平均1分钟内
受理条件:1.符合本仲裁委员会的管辖范围;2.属于劳动仲裁受案范围;

3.符合劳动仲裁时效规定;4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部发),《中华人民共和国劳动合同法》([2007]中华人民共和国共和国主席令65号),《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》([2007]中华人民共和国共和国主席令80号)办理机构城关区人力资源和社会保障局人事争议仲裁办 办理时限5日内审查决定受理与否,受理后45个工作日内结案,最长不超过60个工作日收费标准及依据不收费

2016-10-22 00:40:02
王金龙律师
服务地区-广东深圳
如果有证据证明每月工资为8000块,就会按照8000块来判。
2013-04-19 21:59:33
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
如果你能证明实际是按8000发放的,那么仲裁会按8000判。需要法律帮助可以来电
2013-04-19 20:35:27
赵烽律师
服务地区-广东深圳
按照你实际发放的工资来进行财产,不过一般是离职之前12个月的平均工资。
2013-04-19 14:58:34
飞扬律师
服务地区-广东深圳
根据实发工资来。
2013-04-19 14:54:02
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
以实际发放工资为标准。
2013-04-19 14:21:06
杨丽荣律师
服务地区-广东深圳
你好,以实际发放的8000元标准仲裁,欢迎来电咨询。
2013-04-19 14:08:19
黄潇葳律师
服务地区-广东深圳
按实际工资为标准
2013-04-19 13:57:09
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