用人单位不签劳动合同,现在三年无故辞我怎么办

更新时间:2013-04-12 21:22:50人浏览
问题描述:
律师您好!用人单位在聘用我时讲明工作职责为消防控制值班,但己快三年始终不与我签约劳动合同,也从不增加工资,且额外工作一加再加,现在用人单位还有解聘我的意向,请问我要根据新劳动合同法惟维护自己的合法权益?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢姗姗律师
服务地区-福建福州
可以主张以下项目: 1、未签劳动合同的双倍工资,2、因解雇你而产生的赔偿金。
2013-04-12 10:05:12
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以主张以下项目: 1、未签劳动合同的双倍工资,2、因解雇你而产生的赔偿金。
2013-04-12 21:22:50
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
主张未签劳动合同的双倍工资\\赔偿金。
2013-04-12 10:20:44
林传雄律师
服务地区-福建福州
申请劳动仲裁,具体可与我联系。
2013-04-12 14:52:16
刘睿睿律师
服务地区-福建福州
你应该申请劳动仲裁以维权。 具体可来电咨询。
2013-04-12 14:16:14
史智兴律师
服务地区-福建福州
申请劳动仲裁,要求补未签订劳动合同的双倍工资的差额,及要求支付经济补偿金。
2013-04-12 10:52:27
黄大光律师
服务地区-福建福州
可主张双倍工资,双倍经济补偿金
2013-04-12 09:11:07
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