第二次鉴定工伤？
更新时间：2013-04-11 14:15:37人浏览
问题描述：
再次鉴定工伤会低于原先的鉴定等级吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定去哪里鉴定？
劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。工伤鉴定去劳动能力鉴
工伤鉴定知识
人浏览
工伤鉴定何其多？
近日，笔者以行风监督员身份，应邀参加市劳动保障局组织的一次“眉山市劳动能力鉴定专家组会议”。当天提交给专家们进行劳动能力鉴定的102份材料中，笔者细细数了下，其
工伤鉴定知识
人浏览
工伤赔偿：1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以。还有不清楚的可以加微信(同手机号)或致电咨询。王晓波律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问你们投的是什么票呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，而并不是按合同提前7天提交辞职书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以进行报销，但是如果在第一次中工伤已经全额进行报销的话，是不能再次报销。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司私人账户发工资不违法，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您提到的情况可能存在多种原因，例如公司内部的误操作、信息录入错误或身份被冒用等。根据《劳动合同法》等相关法律规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，并应当确保工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如未在公司上班却有工资记录，但本人未收到工资，可与公司协商解决。协商不成，可依据《劳动法》向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得工资，保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请解除合同。根据劳动合同法，单位拖欠工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求补发加班费，同时可要求解除劳动关系并获得补偿金。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们之间的协议具体是怎么规定的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
