非工伤如何赔偿
更新时间：2013-04-17 07:56:01人浏览
问题描述：
本人因公出差得脑出血，医药费公司怎么赔偿还有工资怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的，但是天有不测风云，万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的，这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算？首先
工伤赔偿标准
人浏览
工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和单位解除劳动关系时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤赔偿标准是怎样
在日常生活中，难免会因为一些意外导致人身伤害的出现，而如果在劳动中不能认定为工伤的，也就是非工伤赔偿到底是怎样的呢？因此，想必大家想知道关于非工伤赔偿标准是怎样
工伤赔偿标准
人浏览
工伤治残怎样赔偿
工伤治残怎样赔偿第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急
工伤保险待遇
人浏览
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定,再做伤残鉴定,根据鉴定等级要求赔偿!
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
大概七级，可先委托律师申请劳动仲裁，在仲裁中查清事实，申请工伤鉴定，确定赔偿数额。具体可电话或面谈。
满意请按采纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您父亲在工地上的事故，首先请及时向相关部门报告。若确认为工伤，您需向工伤保险机构申请赔偿，包括丧葬费、抚恤金等。如有纠纷，可考虑通过法律途径解决，如起诉雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对未经同意的降薪，您有多种处理方式。首先，可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以要求继续履行原劳动合同；同时，您还可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察大队投诉索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
