雇佣关系纠纷案

更新时间:2013-04-09 22:35:59人浏览
问题描述:
雇佣关系中,雇主通过包工头找到雇佣人,雇佣人受伤眼睛失明,雇主需承担那些责任,
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
你好,需要民事赔偿责任
2013-04-09 14:25:01
孔维迎律师
服务地区-安徽合肥
雇主需要承担赔偿责任!
2013-04-09 22:35:59
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
承担赔偿责任。
2013-04-09 13:42:58
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
承担赔偿责任
2013-04-09 11:31:28
王同柱律师
服务地区-安徽合肥
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2013-04-09 10:13:51
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
需要承担赔偿责任。
2013-04-09 10:08:01
惠友波律师
服务地区-安徽合肥
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2013-04-09 09:31:52
王世方律师
服务地区-安徽合肥
雇主需要赔偿。
2013-04-09 09:15:41
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