合同签的是960底薪可是公司改制度,又不按合同上的算,我该怎么办?

更新时间:2009-10-18 06:35:43人浏览
问题描述:
合同上签的是底薪960,加班另算,平时加班1.5倍算,双休2倍。可是,现在公司该制度说双休不算了!工资降了15%。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以申请仲裁,要求赔偿.
2009-10-18 06:35:43
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
不合法
2009-10-17 22:11:08
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