四川目前的最低工资标准是1050元月，公司给的基本工资是1050元月，扣完社保领到手的工资只有870元月，这种情况合法吗？
更新时间：2013-04-07 23:20:17人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
按照劳动和社会保障部关于最低工资规定，劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
各地在确定和调整月最低工资标准时，已考虑到当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。所以最低工资应该包含了由职工个人缴纳的社保金和住房公积金在内。
2013-04-07 10:33:56
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