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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
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《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。《社会保险征缴暂行条例》第26条规
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养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以
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你可以咨询社保部门将保险转过来，然后续交。
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外来劳动力只规定必须缴纳综合险，没有规定必须缴纳社保。
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有责底薪完不成业绩，仍应发放工资。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。即使完不成业绩，也不能低于该
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员工被迫离职，公司（用人单位）必须为员工出具解除或终止劳动合同证明。附：法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
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是的，建筑工地临时用工属于雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。只要用人单位支付工资、缴纳社保，且劳动者工作
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建议与实习单位协商
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议直接咨询社保部门，没看到有具体期限、形式规范等的规定。
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根据具体情况而定
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每天工作7小时，每周工作6天，员工请假按照21.75计算可以
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