合同到期，公司可以不续签合同么？
更新时间：2013-04-08 06:24:11人浏览
问题描述：
与公司第二次签订的劳动合同快到期了，如果公司不想续约，再提前一个月通知的前提下它可以直接不签订劳动合同的么？如果公司不续签，请问有没有什么经济补偿。。。如果没有提前通知，又有没有什么经济补偿呢？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-04-02 16:51:18
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-04-02 18:46:43
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-04-02 21:49:38
服务地区-上海上海
好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-04-08 06:24:11
服务地区-四川成都
你好！合同到期不续签的，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-04-02 18:10:01
服务地区-四川成都
你好，公司如果续签合同，你可以要求签订无固定期限劳动合同，如果不续签需要支付经济补偿金，在单位每满一年支付一个月经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，如需帮助欢迎来电详询。
2013-04-02 16:47:57
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你好，可以的
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