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你好：手续齐全当天就可以
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视情而定。
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如果员工被辞退时没有劳动合同的，可以依法获得以下赔偿：单位自用工之日起超过一个月没签合同的，每月支付二倍工资，但最多以十一个月为限；自用工之日起超过一年未签的，
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工厂在此情况下一般不需要赔偿。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视为工伤。下班后猝死不符合工伤认定条件。但工厂
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