辞退怀孕期员工

更新时间:2013-04-03 06:58:49人浏览
问题描述:
公司以公司岗位调整要辞退处于怀孕期的我,如果不接受他们的赔偿方案留在公司,将会调整工作岗位以及工资待遇
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
公司不得辞退怀孕期间的女职工,如果调整岗位,属于对劳动合同的变更,需要双方协商一致.
2013-03-29 08:06:32
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,不能辞退怀孕员工
2013-03-29 11:03:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工,也不能未经女职工同意单方面调整共组岗位。建议申请劳动仲裁。
2013-04-03 06:58:49
周文才律师
服务地区-四川成都
你好! 1、怀孕期间,公司是不能辞退员工的; 2、通常享受正常的工资待遇,如果对单位做法不服,可申请劳动仲裁; 3、如果确定需要请假,建议让医院出具证明,按病假处理; 4、公司无理辞退,可拒绝,也可要求公司支付经济补偿金;如需帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
2013-03-29 14:16:47
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不能解除的。
2013-03-29 11:35:43
文海波律师
服务地区-四川成都
公司不得辞退怀孕期间的女职工,如果调整岗位,属于对劳动合同的变更,需要双方协商一致.
2013-03-28 21:54:18
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工,也不能未经女职工同意单方面调整共组岗位。建议申请劳动仲裁。
2013-03-28 21:49:40
彭传雨律师
服务地区-四川成都
您好,必要时可以申请劳动仲裁维权。法律快车网推荐由我为您提供法律援助,如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限,仅能作出上述回复。 您可以致电或发邮件告知详情,以便给您一个完美的解决方案。
2013-03-28 21:45:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的,妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么女
辞退
人浏览
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动法
次播放
孕期单位能辞退员工吗
孕期单位能辞退员工吗
孕期单位能辞退员工吗劳动合同法规定,女职工在孕期,产期和哺乳期用人单位都不得解除劳动合同。
女工保护
人浏览
企业辞退员工
企业辞退员工
企业辞退员工《劳动合同法》第39条规定了企业即时通知解除劳动合同,即过失性辞退的六种情形。对于即时通知解除劳动合同的法定情形,《劳动合同法》较先前的《劳动法》,
解雇裁员
人浏览
劳动者哺乳期后被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动法
人浏览
员工辞退通知
员工辞退通知
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么员工辞退通知应该怎么写?下面就为您介绍。
劳动法
人浏览
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,必要时可以申请劳动仲裁维权。法律快车网推荐由我为您提供法律援助,如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限,仅能作出上述回复。 您可以致电或发邮件告知详情,
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同有约定的岗位和工作地点,则单位如果想调动工作地点,可以拒绝,解除合同,单位应当支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
你好,公司做法违反,孕期不能辞退人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家赔偿精神赔偿怎么处理
国家赔偿精神赔偿怎么处理
国家赔偿精神赔偿的处理方式为数额一般情形下不超过人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的百分之三十五,最低不少于一千元。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
国家赔偿
人浏览
向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。建议你委托律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人债务纠纷起诉需要提供的材料包括准备好的起诉书,与案件相关的证明材料等。起诉书应当包含原告与报告的基本信息,具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定,再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪,以及二审发回重审后作无罪处理的,作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
撤诉了,就只能证明曾经起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿有利息吗
行政赔偿有利息吗
国家赔偿中行政赔偿有利息。根据相关法律规定,返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱,解除冻结的存款或者汇款的,应当支付银行同期存款利息。
国家赔偿
人浏览
申请再审应向作出判决、裁定法院的上一级人民法院提出。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条:当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定,依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的,受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
现在是已经收到起诉状了吗?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
这应该看具体情况,应该说,转账记录只是证据之一,但只有这个证据不一定能被定罪,需要其它证据。借贷案件的证明要求较高,只有借贷关系明确才能支持原告的诉讼请求,如借
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
好,可先协商处理,如协商不成可请侓师调解或上诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细说一下你的情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询