恶意相攻的邮件等,给我造成了严重的精神伤害。这种情况可以作工伤鉴定吗?

更新时间:2013-04-02 18:32:48人浏览
问题描述:
我是日籍华人。我现在天津的一家外企工作。 我是一家物业公司的物管部经理。从1年半前就职开始每日拼命的工作。也作出了些成绩,但是因为工程员工不分青红皂白给我些恶意重伤的标语,上级领导偏听偏信,排挤,恶意相攻的邮件等,给我造成了严重的精神伤害。 这种情况可以作工伤鉴定吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,就你所述,无法认定工伤
2013-03-27 20:55:17
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
一般不能认定工伤。
2013-03-27 16:34:38
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
不属于工伤范畴
2013-03-27 16:30:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,就你所述,无法认定工伤
2013-04-02 18:32:48
赵红文律师
服务地区-天津天津
不属于。。。
2013-03-28 18:15:46
鲁宏律师
服务地区-天津天津
精神伤害不难以认定工伤。
2013-03-28 07:41:03
邓睿律师
服务地区-天津天津
你好 认定不了
2013-03-27 21:11:37
刘妍律师
服务地区-天津天津
根据您所述情况,无法认定工伤,建议您与律师详谈,搜集具体证据,以人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。
2013-03-27 18:29:06
刘会玲律师
服务地区-天津天津
无法认定为工伤
2013-03-27 17:43:48
黄险峰律师
服务地区-天津天津
不属于。一般的,属于侵权,收集证据可以诉讼解决。
2013-03-27 17:41:31
杨红涛律师
服务地区-天津天津
一般不能认定工伤
2013-03-27 17:36:18
张雅娟律师
服务地区-天津天津
你好,就你所述,无法认定工伤
2013-03-27 16:32:55
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