辞退员工的赔偿标准

更新时间:2013-03-20 22:16:29人浏览
问题描述:
我和公司签订3年合同,行政主管岗位,已做了18个月,公司没有任何理由解除劳动合同,我想问公司该理赔几个月的工资。谢谢1
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-03-20 20:52:22
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-03-20 21:57:06
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法解除的话,赔偿4个月工资。
2013-03-20 21:23:34
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-03-20 22:16:29
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-03-20 21:49:45
任涌律师
服务地区-上海上海
4个月
2013-03-20 21:33:33
原丹律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付两个月工资。你的案子应当赔偿三个月
2013-03-20 21:23:10
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