辞职,公司不让走,用不发工资来威胁,怎么办

更新时间:2013-03-19 20:23:51人浏览
问题描述:
去年11月26号以实习生的身份在一家加盟洗衣店做前台收银,试用期一个月,为期满一个月后转正,跟其他前台工资一样,今年3月11号公司以发展为由让我从原来的6个小时变成10个半小时,工资不变,我提出辞职,公司以不发这个月工资为由让我继续做着,做到他招到人手为止。我们没有签订任何劳务合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,建议申请劳动仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如果需要帮助,可联系
2013-03-19 19:10:17
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议搜集劳动关系证据,可主张双倍工资和经济补偿金。社保未交可以要求补缴。
2013-03-19 13:36:19
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
建议搜集劳动关系证据,可主张双倍工资和经济补偿金。社保未交可以要求补缴。
2013-03-19 19:24:30
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
建议搜集劳动关系证据,可主张双倍工资和经济补偿金。社保未交可以要求补缴。
2013-03-19 20:23:51
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
建议搜集劳动关系证据,可主张双倍工资和经济补偿金。社保未交可以要求补缴。
2013-03-19 12:15:44
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不发工资可以投诉或者申请劳动仲裁。
2013-03-19 12:07:21
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