试用期能解雇员工么,我在试用期被解雇了,能得到什么补贴?谢谢

更新时间:2008-05-28 01:32:03人浏览
问题描述:
公司以效益不好,后又以试用不合格为理由,让我自己辞职。事实是公司处在业务淡季,现在辞了好多人,我也被辞了。我4月入公司,口头约定试用期为三个月,没有合同,我在试用期没有犯过错。 1,试用期不签合同,我是不是可以向公司索要两倍的工资。 2,如果不给,我应该到哪里投诉? 3,我在深圳宝安,投诉难不难
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如你所述,可以要求双倍工资及经济补偿金。可以到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁维权。如需帮助或仍有不解,可直接来电或通过QQ免费咨询。
2008-05-28 01:32:03
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
没有签合同视为没有约定试用期,可以要求双倍工资。
2008-05-27 23:05:59
李继华律师
服务地区-广东东莞
如果你在此单位工作超过一个月,可以要求双倍工资。
2008-05-27 22:06:55
毛庆律师
服务地区-湖北武汉
单位不签订劳动合同应向你支付双倍工资,你可以在单位所属地劳动局申请劳动仲裁~ 满意请采纳
2008-05-27 19:00:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求单位支付没有签订劳动合同的赔偿金,可以到单位所在地的劳动部门投诉反映情况。
2008-05-27 18:56:39
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