公司签订了一份培训合同,但现在试用期过了,没签订劳动合同,请问需要付违约金吗?

更新时间:2009-10-08 20:17:37人浏览
问题描述:
我在试用期内跟 公司签订了一份培训合同,然后把我去苏州培训了3天,但现在试用期过了,没签订劳动合同,我不想干了,因为三个月内我没拿到工资,请问需要付违约金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王海华律师
服务地区-江苏泰州
不需付违约金。
2009-10-08 20:17:37
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
单位违约在先,你不要支付违约金
2009-10-08 07:52:00
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
不需交违约金,单位违法在先。 满意请按采纳
2009-10-08 06:48:43
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不需交违约金,单位违法在先。 满意请按采纳
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