离职赔偿金,离职赔偿金
更新时间：2008-04-02 11:24:10人浏览
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一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金（约定培训服务期，未完成培训服务期，劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外），解除劳动合同通常包含如下内容：1.企业
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解除合同赔偿金
正文：如果是一般的经济类合同,有约定的按约定,没有约定的,可以以实际损失来计算.如果是劳动合同,则按照工作年限,一年一个月工资的经济被偿金,最长不超过十二个月.
违约的损害赔偿
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不需交违约金，单位违法在先。
满意请按采纳
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不能
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半个月工资赔偿及一个月工资的提前通知金。
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先不要辞职,先协商吧,要求补交社保,确定在此公司工作十年以上,那么你们应属于签定了无固定期限的劳动合同..加班可以要求算加班费,不给可以申请劳动仲裁,你的事情交
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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