劳动合同到期了公司是否要对我有所补偿?

更新时间:2008-05-28 12:39:52人浏览
问题描述:
我在现在的公司七年了,对本门的工作开展及相关问题十分了解。我们部门是个瓶颈,工作很难做,长期以来换了很多的主管。为此,经理霸王硬上弓,不和我沟通就把相关签呈都给总经理批复好了,非的让我出任课长一职,我深知他的为人和此工作的意义,断然拒绝了他。他觉得很没面子,很气愤,指桑骂槐的让我自己辞职。我又没犯错误,我凭什么?我的合同6月30号到期,七年的工龄该怎么赔偿?而且我有十级伤残,公司是否要给予赔偿??谢谢!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿,建议当面咨询
2008-05-28 12:39:52
李继华律师
服务地区-广东东莞
可以要求补偿!建议面询律师确定维权方案
2008-05-26 21:56:35
柳春波律师
服务地区-辽宁大连
应该补偿的,不过建议你聘请律师来处理,比较复杂,还有你是不是工伤,如果是工伤还有别的说法
2008-05-26 21:29:38
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