单位员工已签简易合同,能否转为正式合同?应该如何转?转的时间如何规定?
更新时间:2013-03-12 21:24:48人浏览
问题描述:
单位员工已签简易合同,能否转为正式合同?应该如何转?转的时间如何规定?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
不知道你说的简易合同是否是试用合同,一般都视为已经签订劳动合同,关于转正根据公司的相关制度确定,可以询问公司领导
2013-03-11 07:56:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否进行公证,要看双方的意愿。依法签订的合同,不经过公证也同样受法律保护。出现纠纷时对你是否不利,要看合同的具体条款。你说的贷款及过户手续,多半只是由中介公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
采掘业简易劳动合同
采掘业简易劳动合同编号____________采掘业简易劳动合同(参考文本)甲方(用人单位)名称:_______________________________
聘用聘请合同
人浏览
房屋租赁合同是指房屋所有人与承租人之间,就将所有人(出租人)所有或共有的房屋租给承租人使用,由承租人支付租金事宜,为明确双方权利义务关系所达成的协议。为预防房屋
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉对方。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度办理.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么过不了户呢?总有原因吧?
花点钱请律师提供代书服务吧!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情形下,辞职要提前一个月通知,待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的,劳动者可以立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私转账是需要缴纳个人所得税的,首先给个人汇款是要缴纳个人所得税的。需要注意的是,如果在转账到私人账号的这笔钱是属于不得抵扣的钱就要做纳税调整。按照国家规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿新规定用人单位辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个一般可以沟通解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你还想再公司继续,以后认真打卡就好了;如果不想干了,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉案金额来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询