加班基数如何确定

更新时间:2013-03-08 14:19:59人浏览
问题描述:
合同签订5000元,但合同说明加班工资按3000元作为基数,另外2000算诸津贴,这样算的结果是2倍的小时加班工资比正常上班小时工资只多几块钱,根本没有达到2倍这样的补偿,而1.5倍的小时工资反而比正常上班小时工资还少,所谓的2000元的津贴实际上是没有的,像房帖车贴这些根本没有,别的就更不用说了,这种做法该怎样来维权,有什么办法
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
要求按5000元为基数计算。
2013-03-07 18:18:57
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要求按5000元为基数计算。
2013-03-08 14:19:59
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
按照5000元基数计算。
2013-03-08 10:24:17
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
要求按5000元为基数计算。
2013-03-07 19:50:13
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
即然合同约定了加班工资基数,正常执行合同.
2013-03-07 19:36:22
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