裁员降职降薪
更新时间：2013-03-06 22:56:40人浏览
问题描述：
我在酒店工作3年4个月，现签订的劳动合同为无固定期限合同，现因裁员降职降薪，但是和公司签订的劳动合同上有规定是公司可以根据需要调动员工岗位和工资的，请问酒店方这样做合法吗？我能得到什么补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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