合同未到期被公司辞退该如何赔偿

更新时间:2013-03-05 21:45:19人浏览
问题描述:
本人于2009年7月与公司签订劳动合同三年,于2012年6月到期后,续签二年,到2014年6月到期.现公司以经营不善为由,要辞退,公司该如何赔偿我
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
公司违法解除,要双倍支付经济补偿金。按照上班年限3个半月工资补偿。
2013-03-05 11:11:20
孔维迎律师
服务地区-安徽合肥
可以按照补偿标准的两倍要求公司予以赔偿!
2013-03-05 21:45:19
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以申请劳动仲裁。
2013-03-05 17:23:37
王世方律师
服务地区-安徽合肥
支付你7个月的工资。
2013-03-05 13:44:12
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
违法辞退要支付双倍的经济补偿金。
2013-03-05 10:46:17
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
公司违法解除,可主张双倍经济补偿。
2013-03-05 10:27:34
许孝华律师
服务地区-安徽合肥
公司违法解除,要双倍支付经济补偿金。按照上班年限3个半月工资补偿。
2013-03-05 09:43:47
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