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工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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工人工伤期间工资怎么发
工人工伤期间工资怎么发劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，依照有关法律规定享受伤残
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工伤期间工资怎么发放根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时
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职工工伤在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般
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工资按正常工作期间的工资标准支付。
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你好，可以委托律师具体计算
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工资照常发的。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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应和平常一样，但可能不包括加班费。
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如果泄露的信息很多，可以报警处理
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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1、捡到他人丢失的手机，应当交还失主。2、拒不交还的，属于侵占行为，失主可以向法院起诉要求归还。3、如果失主是遗弃手机，且手机价值较大（5000元以上），可构成
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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你好，行政人员可以依法作出处罚，销售过期食品有相关的处罚。消费者可以根据《食品安全法》及《侵权责任法》要求赔偿，赔偿事宜可以先通过协商来处理，协商不成可以通过诉
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如果您和他人发生冲突并导致对方受伤，首先应该立即停止任何形式的暴力行为，并尽快联系医疗机构进行治疗。同时，您应该报警，以便警方介入调查。
在中国，如果您的行为
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如果您在情绪激动的情况下采取了不当行为，比如打了他人几巴掌，这可能涉及到法律责任和社会道德问题。在中国，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的
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可向当地工商局进行举报，亦可以直接向人民法院起诉，要求退款，赔偿损失。在交钱给中介的时候应当慎重，保留好自己的相关凭证，中介的承诺一定要成书面文字，方便以后维权
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如果您的快递被发错地址并且已经被签收，通常情况下，您可以首先尝试联系快递公司，说明情况并请求他们协助解决问题。如果快递公司无法解决，或者您不希望通过快递公司解决
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