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上班期间突发疾病属于工伤吗
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工伤认定
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
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在工作期间突发脑溢血算不算工伤？
两个月前，在浙江省绍兴县齐贤镇一企业做锅炉工的河南籍农民工张师傅，上班时突发脑溢血，目前已花去医疗费16万多元，至今仍昏迷。家人与企业多次交涉，企业认为这是员工
工伤保险
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根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
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职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
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涉嫌工伤，。。。
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书
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根据工伤保险条例规定：第9条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在
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您好，视为工伤，建议申请工伤认定，尽快索赔。
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有无造成其他后果？你这不属于工作原因造成的，如果没有造成死亡等后果则不构成工伤，谢谢
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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法律分析：1、一次性补缴参保人员的补缴年限统一为15年，从办理补缴之月起往前推算确定。2、其中，军队复原退伍人员7月1日前的军龄不再缴费(作为视同缴费年限)，军
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法律分析：医疗保险不管是省内跨市转入还是省外跨省转入，均可办理。如存在跨市的医疗保险转移关系，需在原参保地办理医疗保险关系转移手续并打印医疗保险参保凭证，交由新
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工资计算通常依据劳动合同约定及实际出勤天数。处理方式有：按时计薪、计件工资等。选择方式应考虑工作性质、合同约定及法律规定，确保公平合理且符合法律法规要求。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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像这种情况，需要有证据证明你所说的内容属实。
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一般而言，需要提前一个月通知用人单位。
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如果属实，可以向教育行政部门投诉。
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您好，您妹妹的权益受到侵害，可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，公司必须按月支付工资，不得克扣或拖欠，且不得强制超时工作。如公司存在违法行为，您妹妹有权向当
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