工伤赔偿咨询,咨询工伤赔偿
更新时间:2009-07-08 22:28:52人浏览
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在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?首先根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
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构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原
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伤残赔偿金项目主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二
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先去做工伤认定和劳动能力鉴定,视情况才能确定赔偿数额!
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如果符合工伤保险条例的规定,认定了工伤的,应该按照条例的规定予以赔偿,如果是因为雇主没有营业执照或其他原因,不符合劳动用工的主体资格。那么如果在工作中雇员因公死
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先申请工伤认定,大约是十级这样吧,按当地的标准也就是医疗费用和6个月工资吧。
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建议你尽快委托律师介入,大概会有十几万元。
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在物业发生工伤,若没钱付医疗费,您有权要求物业支付。根据《工伤保险条例》,工伤医疗费用应由工伤保险基金或用人单位承担。若物业未参保,则费用应由物业直接支付。请及
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这是劳动法规定的,劳动者提前30天书面提出辞职,30天之后劳动关系自动解除,不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。
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签订了劳动合同可以辞职。签订劳动合同有以下辞职方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,此时并不需要
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,
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双方自行协商处理为宜的
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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