试用期三个月过后不签合同却直接炒人

更新时间:2009-09-29 17:28:44人浏览
问题描述:
我在进这家公司的时候没签任何合同,老板规定是试用期三个月签一年的合同,可是三个月已经过去好几天,当问及是否要签合同和交保险的时候却被告知你被辞退,并没有提前一个月,公司的工资也是随手发甚至是拖欠几日再发,说解聘时没有任何的工资条和解聘通知。请问这种情况公司将赔偿多少 ?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
可以要求双倍工资,经济补偿。
2009-09-29 17:28:44
杨勇律师
服务地区-重庆重庆
公司的行为已经违法,可以申请劳动鉴定。
2009-09-29 09:51:51
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
从第二个月双倍工资 赔偿金,为一个月工资 经济补偿,半个月工资 社会保险
2009-09-29 08:54:56
王院中律师
服务地区-山东济南
公司需要支付你双倍工资,补交保险,并支付三个月工资的违约金。
2009-09-29 08:51:54
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
视为没有约定试用期。要求支付双倍工资。要求继续履行合同或支付双倍经济补偿金。
2009-09-29 08:50:25
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