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您好，是受法律保护的。
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您好，可以，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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应该的。
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确保劳动关系的合法性，首先双方应签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。其次，用人单位应按时足额支付工资，缴纳社会保险费。劳动者应遵守劳动纪律，完成工作任务。双方
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针对想提前回单位上班但领导不批准的情况，可以尝试与单位协商，或者申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，要根据实际情况和劳动合同条款来决定，必要时可咨询专业律师。
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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你好，需要我们怎样帮你，什么时候发生的，工作多长时间。
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