我们公司克扣我的工资
更新时间：2013-02-25 11:03:01人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
你好，公司克扣工资，其的行为已违反劳动法的规定，建议你找律师面谈，看看公司有无其他违法行为，以便更好的维护你的合法权益，争取更多的利益。
2013-02-25 11:03:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么？接
工资福利
人浏览
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，申请劳动仲裁，要求补发工资和经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
扣试用期急辞工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按实际工作时间支付工资；2.准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；3.如情况严重，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看你们的劳动合同和公司的规章制度中对于请假的具体规定，还要看请的是事假还是病假，要结合这些来确定扣的工资数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地受伤，一般通过工伤保险处理。若伤情有争议或复杂，可考虑法律途径解决。选择处理方式时，应权衡时间、成本和效果，确保工人权益得到保障。及时咨询专业律师，了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲的情况需具体分析。若能证明脑梗与工作有关，应尽快申请工伤认定，按《工伤保险条例》规定处理。若不能证明关联，可考虑通过民事诉讼追究单位责任。不同情况下需准备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，个人租房是可以提取公积的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需看单位何种工时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金提取是自己去办理的,但是必须经过单位开具相关证明的,单位无法替员工办理的,受理时效以当地公积金管理中心为准,不同的地区偿还商贷需要的材料不同,需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
